Administracja kadrowa

• prowadzenie pełnej dokumentacji zatrudnienia pracowników oraz osób wykonujących prace w ramach umów zlecenia i umów o dzieło, 
• opracowanie systemu sprawozdawczości zgodnego z potrzebami Klienta, 
• pomoc w prawidłowym dokumentowaniu zatrudniania pracowników oraz ich zwalniania, 
• sporządzanie regulaminów pracy i regulaminów wynagradzania, 
• opracowanie innych umów związanych z procesem zatrudnienia (umowy o zakazie konkurencji, umowy o indywidualnej i zbiorowej odpowiedzialności materialnej, umowy wykorzystywania własnego majątku pracownika do celów służbowych itp.).

 Administracja wynagrodzeniami

• sporządzanie list wynagrodzeń wraz z możliwością pełnego utajnienia systemu płacowego
• rozliczanie płac, rozliczanie obciążeń podatkowych i obciążeń ZUS,
• sporządzanie i dystrybucja deklaracji podatkowych (PIT) i ZUS, 
• opracowywanie sprawozdawczości miesięcznej dla pracowników oraz sprawozdawczości rocznej do rozliczenia rocznego podatku dochodowego, rozliczanie obciążeń na PFRON
• sporządzanie list płac pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę oraz umów cywilno - prawnych
• prowadzenie kart wynagrodzeń pracowników
• prowadzenie dokumentacji zasiłkowej 
• sporządzanie i przekazywanie do ZUS niezbędnych dokumentów rejestracyjnych i rozliczeniowych
• przygotowywanie raportów RMUA za okresy miesięczne
• sporządzanie deklaracji PFRON
• sporządzanie deklaracji rocznych PIT11 lub PIT 8b

Powrót do oferty